Dit prikkelt de ambitie en stimuleert het lerend vermogen in een organisatie. We starten bij een nieuwe opdracht altijd met de ‘vraag achter de vraag’, zodat je bereikt wat je voor ogen hebt: een organisatie die in staat is om de juiste opdrachtnemer te contracteren of een organisatie die weet waar ze expert in is als opdrachtnemer.

Daarnaast blijven wij onszelf constant ontwikkelen, onder andere door regelmatig samen te werken met andere experts. Hierdoor kan je ook bij ons terecht met minder standaard vragen, zoals bijvoorbeeld het inkopen van innovatie. Onze kennis delen we graag met anderen door bij te dragen aan verschillende kennissessies die we meerdere keren per jaar organiseren.